做人，呆一點也好
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底下是 做人，呆一點也好 的內容簡介
一群大學生做試驗，在街頭兩個並排的電話亭門上，分別貼上「男」、「女」兩個字。結果發現，來打電話的男士都進了貼有「男」字的電話亭，而女士則進了「女」電話亭。一會兒，「男」電話亭爆滿，先生們寧肯在亭外排隊，也不去光顧正好空著的「女」電話亭。這時又來一位男士，見「男」電話亭人多，便毫不猶豫地進了「女」電話亭。大學生們上前一問，在「男」電話亭外排隊的都是德國人，而那個進了「女」電話亭的先生，則是個法國人。德國人的那種近乎冒傻氣的做人行事的性格，是許多接觸過德國佬的人士都有所感受的。這種「傻氣」，或曰「呆」，會被許多「精明」的人當成笑話，但我想，做人太精明，未必是好，有點兒「呆」，反倒能保持住純真的天性，於己於社會都有許多好處。
作者： 李鎮
新功能介紹- 出版社：達觀
新功能介紹 - 出版日期：2002/10/14
- 語言：繁體中文
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▲聘僱外勞雇主想續聘卻遭退件時有所聞。（資料照／記者黃克翔攝）
記者周康玉／台北報導
勞動部統計，聘僱外勞雇主想續聘卻遭退件時有所聞，主要原因有二，有49.95%是因未辦妥招募或入國簽證許可函，有22.53%是未簽署合意證明。
為進一步加強勞雇雙方權益，勞動部自去（105）年11月修正就業服務法第52條規定，外籍勞工聘僱期滿免出國即可續留臺工作，勞工不用再負擔來臺費用，雇主也減輕用人空窗煩惱，截至106年8月底止，雇主申辦期滿續聘案件已達7萬8,917件，占整體聘僱案件33%。
勞動部表示，目前期滿續聘作業已大幅簡化，但仍有不少雇主因欠缺申辦應備文件，而延長期滿續聘辦理時程。勞動部提醒，雇主取得招募許可函(產業類取得入國引進許可函)及簽署勞雇雙方合意續聘證明辦理期滿聘僱作業，即可順利申請續留任優秀外籍勞工。
未來續聘外勞只需注意2步驟，雇主於外籍勞工聘僱期滿前4個月完成招募許可函(產業類雇主並取得入國簽證許可函)後，再於聘僱期滿前2至4個月辦理期滿續聘，勞工即可續留臺工作。
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